Die EU-Kommission schlägt Alarm: Der Fachkräftemangel in Europa droht sich wirtschaftlich zu verfestigen. Hohe Quoten bei offenen Stellen, unzureichende digitale Kompetenzen und eine stagnierende Beteiligung an Weiterbildungsprogrammen bremsen die wirtschaftliche Entwicklung.
Die Stellenangebotsquote in der EU – der Anteil offener Stellen im Verhältnis zu den insgesamt besetzten und unbesetzten Stellen – hat sich in den letzten zehn Jahren verdoppelt und erreichte im zweiten Quartal dieses Jahres 2,4 Prozent, wie die Kommission am Mittwoch (18. Dezember) mitteilte.
Den jüngsten Rückgang der Leerstandsquote, die in der ersten Jahreshälfte 2022 mit drei Prozent ihren Höchststand erreichte, führen Kommissionsbeamte auf die zugrunde liegende Schwäche der EU-Wirtschaft zurück – nicht auf eine Verbesserung des Arbeitsmarktes. „Das ist ein Trend, der anhalten wird“, warnten sie.
Unterdessen sei der Arbeitskräftemangel besonders akut in den MINT-Sektoren (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) sowie im Baugewerbe, im Transportwesen, im Gesundheitswesen und im Bildungswesen.
Es gebe einen „besorgniserregenden“ Mangel an digitalen Kenntnissen, merkten die Beamten an, da nur 55,6 Prozent der europäischen Erwachsenen über grundlegende digitale Fähigkeiten verfügen. Dies liegt weit unter dem Ziel der Kommission, bis 2030 eine digitale Kompetenz von 80 Prozent der Erwachsenen zu erreichen.
„Nur knapp mehr als die Hälfte der Menschen verfügt über zumindest grundlegende digitale Fähigkeiten, und mehr als die Hälfte der Menschen gibt an, nicht über die richtigen Fähigkeiten zu verfügen, um zum grünen Wandel beizutragen.“
Die Kommission warnte außerdem, dass die EU ihr Ziel, 60 Prozent der europäischen Erwachsenen bis 2030 in Weiterbildungsprogramme einzuschreiben, ebenfalls nicht erreichen wird. Derzeit liegt die Teilnehmerquote bei lediglich 39,5 Prozent, was einem Anstieg von nur 2,1 Prozentpunkten seit 2016 entspricht.
